交換薪酬數據，掌握競業行情
即時取得市場落點，領先搶才留才

五大應用情境，全年薪酬決策不卡關

薪資競爭力分析，一眼看懂市場落點

填入職務薪資，即時對比市場 PR 值，獲得薪酬落點與調整建議

• Q:104 薪酬平台如何運作？企業薪資查詢系統完整說明

  

  104 薪酬平台是專為企業人資打造的薪資查詢系統，整合企業與人才雙方薪資數據，提供 500+ 職務種類查詢。企業可依照產業、地區、職務三個維度進行查詢，即時掌握台灣薪資中位數與企業薪資水準。

  使用方式有兩種路徑：

  1. 填寫企業員工職務薪資資料 → 取得線上報告
  2. 購買薪資福利報告書（含紙本報告＋線上查詢權限），取得後即可使用平台各項分析工具隨時線上查詢。

• Q:104 薪酬平台與坊間薪資調查報告有何不同？三大核心差異比較

  

  104 薪酬平台與一般薪資調查報告有三大核心差異：

  1. 數據規模：來自全台最大數據庫，整合企業與人才雙方薪資，涵蓋 500+ 職務種類，市場覆蓋度遠超一般報告
  2. 數據即時性：採動態收集方式持續更新市場薪資，使用者隨時掌握最新資訊，而非年度靜態報告
  3. 資安保障：平台服務與資料管理流程嚴格遵循 ISO 27001 標準，企業資料受最高規格保護，運用數據無後顧之憂。

• Q:哪些企業適合使用104 薪酬平台? 誰可以啟用系統呢?

  

  無論是小型、中型還是大型企業，只要您具備企業的核薪或敘薪權限，都可以免費啟用 104 薪酬平台。

  104 薪酬平台能幫助您輕鬆掌握市場薪酬趨勢，進一步檢視公司的薪酬競爭力。

• Q:104 薪酬平台五大功能是什麼？薪酬分析工具完整介紹

  

  104 薪酬平台提供五大分析應用功能，全年皆可依需求使用：

  1. 【職務薪資】掌握市場薪資行情，協助年度預算精準編列。
  2. 【競業薪資比對】即時查詢競爭對手薪酬數據，提升搶才留才競爭力。
  3. 【薪資儀表板】透過12格視覺化圖表，掌握市場差距與內部分布，並獲得優化建議。
  4. 【調薪分析】參考同業調薪概況，以數據支撐薪資調整決策。
  5. 【年終獎金比對】了解市場年終行情，制定兼顧留才與成本的獎金策略。

  此外，平台另設進階功能（全年適用）：填寫企業員工職務薪資，透過 12 格圖表即時評估市場競爭力。

• Q:薪酬平台與薪資福利調查報告的差異是什麼？

  

  兩者為互補關係，差異在於使用形式與深度：「薪酬平台」提供線上即時查詢工具，可隨時依產業、地區、職務組合查詢，適合日常性、機動性的薪資比較需求；「薪資福利調查報告書」為紙本報告＋線上查詢的組合方案，適合需要完整書面資料佐證薪酬政策的企業。購買報告書後同樣可取得線上平台查詢功能，兩種方式最終皆可使用平台分析工具。

• Q:不提供薪酬數據可以使用 104 薪酬平台嗎？

  

  可以。104 薪酬平台提供兩種使用途徑：

  1. 免費交換模式，企業填寫員工職務薪資資料後，即可取得市場薪資數據（以數據換數據）。
  2. 購買薪資福利報告書，無需提供薪酬數據，直接購買即可同時取得紙本報告與線上查詢權限。

  不論哪種方式，均可使用平台完整的分析工具。

• Q:104 薪酬平台的資料安全如何保障？符合哪些資安標準？

  

  104 薪酬平台將資料安全視為企業核心機密的延伸，提供完整的資料管理流程保障。平台嚴格遵循 ISO 27001 資訊安全管理系統標準，確保企業上傳與查詢的薪酬數據，都在最高規格的安全防護之下，讓您在運用市場薪資數據時無後顧之憂。