這份薪調報告,
能為你解決哪些問題?
新年度薪酬預算編列
掌握各產業調薪幅度,
提出具數據支持的調薪方案
精準核薪與人才招募
運用 P25 / P50 / P75 薪資
分位數對標,避免給薪低於
市場行情而流失人才
薪酬決策與內部溝通
運用具公信力的市場薪資數據,
作為薪酬政策調整依據,
讓管理決策更有數據支持
薪調報告 訂購方案
方案一
2026-2027 薪資福利調查報告
預購價NT$9,000(未稅)
原價 NT$13,500
最新
出版
全年早鳥
最低價
方案二
2025-2026 薪資福利調查報告
促銷價NT$9,000(未稅)
原價 NT$13,500
上一年
度版
方案三
2025-2027 薪資福利調查報告
合購價NT$16,999(未稅)
原價 NT$27,000
雙年份
組合
訂購紙本報告,同步取得
3大薪酬實戰資源
1.免費薪資線上查詢
提供104薪酬平台免費線上查詢,依產業、地區及職務篩選,即時掌握台灣薪資行情。
2.產業職務趨勢報告
提供各產業熱門職務薪資比較報告乙份,涵蓋電子資訊業、一般製造業、批發零售業等。
3.薪資調整實戰線上課
- 基本工資政策對薪資結構調整實戰
- 薪資擠壓因應策略,落實內部薪酬公平
- 用104薪資調查報告數據,做精準薪酬決策
常見問題 FAQ
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Q1薪調報告能夠提供企業什麼幫助?
新年度薪酬預算編列時,可依調薪幅度預測與結構調薪數據,提出具依據的調整方案;招募與核薪時,可運用各種職務的P25/P50/P75薪資分位數對標市場行情,避免給薪失衡導致人才流失;拓展新業務或跨產業佈局時,也能透過薪酬行情,快速掌握各類新職務給薪標準。
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Q2104薪資調查報告和其他薪資調查有何不同?
104薪資調查涵蓋各大產業與多樣化的職務,結合104人力銀行龐大資料庫,以及人力資源社群網路調查優勢,幫助企業快速取得最符合市場之薪資福利現況,規劃出最具有人才吸引力的薪酬制度。
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Q3104 薪資福利調查報告包含哪些形式與購買方案?
提供紙本報告與電子版查詢,包含單本及組合優惠方案,是 HR 制定企業薪酬優化策略必備的權威參考書。