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104薪酬平台是專為企業人資打造的即時薪資查詢系統。我們匯集了龐大數據，提供各種分析工具，讓您依照產業、地區及職務查詢，隨時掌握薪資行情！
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人才攻略分析應用
擔心年度預算編列失準嗎？掌握市場薪資行情，才能做出更明智的決策！
職務診斷 應用時機
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轉職潮如何快速搶才，穩定留才？掌握競爭對手數據，提升團隊競爭力！
競爭比對 應用時機
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透過精準薪酬報告，為企業打造最具吸引力的新鮮人招聘方案！
新鮮人起薪 應用時機
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怎麼調薪員工才有感？參考同業調薪概況，為您的薪資決策注入數據力！
調薪分析 應用時機
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擔心員工領完年終獎金就跳槽？參考情報制定留才又留心的薪資策略！
年終獎金 應用時機
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薪資是員工離職的主因之一
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Q:104薪酬平台是如何運作的?
104薪酬平台是一個薪資與薪酬資訊交換系統，企業只需提交自家公司的職務薪資與薪酬相關數據，即可換取最新的市場薪酬行情報告。平台會根據產業、地區，甚至透過大數據分析，找出與您競爭人才的企業，提供更精準的薪酬比對報告，幫助企業了解市場趨勢，檢視薪酬競爭力。
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Q:104薪酬平台適合哪些企業使用？誰可以啟用系統呢？
無論您的企業是小型、中型還是大型企業，只要您具備企業的核薪或敘薪權限，都可以免費啟用104薪酬平台。104薪酬平台能幫助您輕鬆掌握市場薪酬趨勢，進一步檢視公司的薪酬競爭力。
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Q:104薪酬平台有哪些特色與功能？
- 五大項目薪酬報告：職務薪資、調薪資訊、福利政策、外派政策、新鮮人起薪。
- 職位評價小工具：幫助企業更準確地評估每個職位的價值和貢獻，方能精準提供符合職位水準的薪資資料。
- 競爭對手分析：這個功能讓您了解您公司的薪資和與您競爭人才的其他公司相比的位置。
- 即時薪資落點分析：系統將動態更新市場最新的薪資數據，讓您即時了解您公司的薪資與同行業其他公司相比的位置。
- 更全面的資料來源：整合企業與人才雙方的薪資資料，構建職務量最多的薪酬資料庫。
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Q:104薪酬平台與傳統薪資調查報告有何不同？
104薪酬平台的核心特色是即時數據交換，隨時更新市場薪酬資訊。企業無需等待定期報告的產出，可立即查看最新回饋，迅速調整薪酬策略，保持競爭力。
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Q:如何確保企業的薪酬資訊在104薪酬平台上的安全性與保密性？
104薪酬平台深知薪酬資料的敏感性，因此採取了多重安全措施來保障企業的數據安全與保密，提供一個安全、保密且可靠的環境，讓企業可以安心交換和獲取市場薪酬資訊。企業提交到平台的薪酬資訊，會經過嚴格的加密與匿名處理，平台僅向企業提供經過匯總與分析後的市場薪酬數據，確保個別企業的薪酬資訊不會被辨識或揭露。此外，104薪酬平台通過了SGS ISO 27001資訊安全管理系統國際標準驗證，符合國際資訊安全標準，達到「機密性」、「完整性」與「可用性」的安全管理目標。
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Q:如果我的企業不想提供薪酬數據，還能使用平台嗎？
您仍可透過購買的方式取得薪酬調查報告。
