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新鮮人起薪摘要範例圖示

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擔心員工領完年終獎金就跳槽?參考情報制定留才又留心的薪資策略!

年終獎金 應用時機

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  • Q:104 薪酬平台是如何運作的?

    104 薪酬平台擁有全台最大、最具代表性的動態薪資數據庫。企業可查詢即時職務薪資行情與新鮮人起薪,並透過填寫公司職務薪資,獲得依產業、地區、職位層級的市場落點分析,精準評估企業薪資水準與競爭力。此外,平台提供調薪與福利政策調查報告,提供企業制定薪酬政策的重要依據。

  • Q:104 薪酬平台適合哪些企業使用?誰可以啟用系統呢?

    無論您的企業是小型、中型還是大型企業,只要您具備企業的核薪或敘薪權限,都可以免費啟用 104 薪酬平台。 104 薪酬平台能幫助您輕鬆掌握市場薪酬趨勢,進一步檢視公司的薪酬競爭力。

  • Q:104 薪酬平台有哪些特色與功能?

    1. 動態職務薪資庫:動態更新市場薪資數據,整合企業與在職者薪資資料,構建職務量最多的市場薪資行情。
    2. 薪資落點分析:讓您即時了解您公司的薪資在同產業同地區的其他公司相比的位置。
    3. 競爭對手分析:透過大數據資料,找到與您競爭人才的企業,讓您了解您公司薪資的落點。
    4. 職位管理工具:幫助企業更準確地評估每個職位的價值和貢獻,提供更精準的薪資資料。
  • Q:104 薪酬平台與傳統薪資調查報告有何不同?

    104 薪酬平台打破傳統年度薪資調查模式,每週更新確保資訊即時不落後,讓您隨時掌握員工薪資在整體市場的 PR 值。在缺工時代下迅速調整策略,保持企業薪酬競爭力。 104 仍會於年底彙整當年度的調查資料,出版當年度的薪資福利調查報告,內容包含跨產業職務薪資、新鮮人起薪、調薪幅度、福利及外派政策。企業可透過購買的方式取得 104 薪資福利調查報告

  • Q:如何確保企業的薪酬資訊在 104 薪酬平台上的安全性與保密性?

    104 薪酬平台深知薪酬資料的敏感性,因此採取了多重安全措施來保障企業的數據安全與保密,提供一個安全、保密且可靠的環境,讓企業可以安心交換和獲取市場薪酬資訊。企業提交到平台的薪酬資訊,會經過嚴格的加密與匿名處理,平台僅向企業提供經過匯總與分析後的市場薪酬數據,確保個別企業的薪酬資訊不會被辨識或揭露。此外, 104 薪酬平台通過了 ISO 27001 資訊安全管理系統國際標準驗證,符合國際資訊安全標準,達到「機密性」、「完整性」與「可用性」的安全管理目標。

    若您想了解如何執行企業薪資保密政策,歡迎了解 104 薪資代管服務

  • Q:如果我的企業不想提供薪酬數據,還能使用平台嗎?

    您仍可以啟用平台,但查看的薪資資訊較不全面,不但看不到各職位的薪資行情,更可惜的是無法取得企業薪資落點報告,掌握薪酬競爭力。建議您完整填寫公司職務薪資,以取得完整的報告內容唷!現在您可以立即體驗職務診斷功能。若您有任何平台操作的疑問或其他疑慮,歡迎與我們的薪調專員連繫,詳細請參下方資訊。